Wir arbeiten proaktiv mit dem Kunden. Ein:e inhouse CRM Managerin muss eng geführt werden & es muss eine interne Qualitätssicherung stattfinden. Wir sind kein ausführender Mitarbeiter des Kundens, sondern sein Partner.
Bestandskundenmarketing (E-Mail Marketing, Whatsapp Marketing, Print Marketing) ist nicht nur ein Umsatzkanal, sondern führt primär zu mehr Gewinn.
Es ist ein Werbemedium ohne variable Werbekosten. Wir sind nicht der Partner für maximale Skalierung, sondern unterstützen Anteilig.
für gesundes
E-Commerce
Wachstum
Gründung der MAILODY GmbH
Aus der Einzelfirma gründet Thomas die MAILODY.
Auszeichnung als Klaviyo Elite Partner
Als eine von 4 Agenturen in Europa & die erste Agentur im DACH Raum wird MAILODY
Klaviyo Elite Partner
Von E-Mail only zum CRM Partner
Gesartet als reine E-Mail Marketing Agentur entwickeln wir uns zum CRM Partner unserer Kunden weiter - Jetzt auch Whatsapp Marketing & Print Mailings
Wir entwickeln ständig – MAILODY entwickelt sich, unsere Zielkunden entwickeln sich, unsere Vertriebswege entwickeln sich, unsere Produkt verändern sich, und das ist nur möglich wenn wir persönlich mitwachsen & einen starken Lernwille haben.
Überall ein Stück mehr als nötig – MAILODY ist Produkt & nicht vertriebsorientiert, dies zeichnet sich stark an der Personalverteilung aus, da über 90% auf Kundenprojekten arbeiten. Der Kundenvertrag ist für uns die Baseline, wir haben allerdings den Anspruch noch einen Schritt weiter zugehen. Weiters haben wir ein Auge für das große Ganze, fällt uns etwas auf im Online Shop weißen wir den Kunden darauf hin.
Wir halten ein was wir versprechen – Bevor wir etwas zusichern bzw. versprechen fragen wir uns, ob wir dies einhalten können und Committen uns anschließend für die Aufgabe. Wenn wir Deadlines kommunizieren, halten wir diese ein & arbeiten bei Verzügen proaktiv. Insgesamt setzt dies eine genaue & gründliche Arbeitsweise voraus.
„Als ich MAILODY gegründet habe, wollte ich ein Stück mehr Unabhängigkeit. Nicht mehr jeden morgen um Punkt 7 Uhr 1 Stunde im Stau zur Arbeit fahren. Nicht mehr die eigenen Ideen zurückhalten, weil irgendjemand mit höherem Titel nicht mal zuhört.
Mit steigender Teamgröße ist es mir wichtig allen Kolleg:innen ein spannendes, lehrreiches & angenehmes Umfeld zu bieten.“
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